根据新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)的规定和国务院办公厅政府信息与政务公开办公室《关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》(国办公开办函〔2019〕60号),我局编制了吉林市退役军人事务局2019年政府信息公开工作年度报告(以下简称《年报》)。本年报由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请的情况、因政府信息公开工作被申请行政复议及提起行政诉讼的情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六部分组成。报告中所列数据的统计时限为2019年1月1日起至2019年12月31日止。本年报通过吉林市人民政府网站——政府信息公开专栏向社会公开(网址:http://xxgk.jlcity.gov.cn/jlszn_14798/jlszn_gzbm/201906/t20190614_576378.html)。欢迎社会各界进行监督、提出意见,欢迎广大机关、企事业单位、科研院所和人民群众参阅使用。如对本年报有疑问、意见和建议,请联系吉林市退役军人事务局,地址:吉林市越山路11号城建大厦六楼,邮编:132011,电话:0432-64805360,邮箱:tyjr64805360@163.com。
一、总体情况
2019年退役军人事务局紧紧围绕市委、市政府决策部署,把政府信息公开工作作为推进各项退役军人事务工作的重要抓手,继续将政府信息公开与密切联系群众,转变工作作风,促进工作落实相结合,满足了社会对退役军人事务部门信息公开的需求,有效推动了全市退役军人事务政务公开工作的顺利开展。
(一)强化组织领导,落实主体责任。自2019年2月28日挂牌成立以来,坚持把政府信息公开工作作为一项重要工作来抓,为切实加强对政务公开工作的领导,确保各项工作任务完成,成立了由局主要领导任组长、其他班子成员任副组长、各处室负责人任组员的政务信息公开领导小组。领导小组组长对政务公开工作总负责,领导小组副组长负责指导、协调和督促、检查政务公开事务。领导小组办公室设在局办公室,办公室负责政务公开工作的部署及督导等。同时,在全局各个处室确定了专职的信息员,形成了一级抓一级、层层抓落实的责任体系,做到了领导、机构、人员“三落实”。
(二)强化业务学习,提高思想认识。退役军人事务局积极组织人员按时参加了市政数局组织开展的业务培训,业务培训后及时将会议精神在全局进行了传达学习。同时,结合局每周学习例会制度,组织全体机关干部认真学习了今年国家重新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》,教育引导机关干部进一步提高了对做好政府政务公开工作重要性的认识,为提升相关工作人员政务服务水平奠定了基础。
(三)丰富内容形式,推动政务信息全面公开。一是政务信息公开载体建设情况。退役军人事务局是今年机构改革后新成立单位,政务信息公开网站今年6月份开始正式对外运营,自政务信息公开网站运营以来,首先对网站版块相关栏目内容进行了完善,设立了“信息公开目录、信息公开指南、信息公开依据、信息公开年度报告”4大类;信息公开目录设立了主题和体裁2类,栏目设立了“机构职能、就业创业、优抚褒扬、双拥工作、动态信息、其他”6项。二是政务信息公开情况。政务信息公开网站自正式运营以来,局领导高度重视,以信息保密安全为前提,严格落实信息发布审查制度,从各个环节切实做好信息发布工作,确保信息公开的内容安全详实,没有出现因信息公开导致出现泄密问题。对单位的机构简介、机构设置、联系方式、办公地点等进行了公开,并及时更新机构职能、就业创业、优抚褒扬、双拥工作、动态信息、其他等栏目内容,为广大退役军人、现役军人及军属了解我市退役军人工作提供了便利条件。全年共发布信息25条,其中部门职责1条、机构设置及职责1条、政策法规6条、动态信息的17条,包括了2大类,6项栏目内容,确保了各大类和栏目中无缺项。同时,还创建了吉林市退役军人事务局微信公众平台,重点展示退役军人事务局工作动态,宣传退役军人事务局的形象、特色和亮点工作,国家关于退役军人的政策法规等,微信公众号发布54条工作动态和政策法规,为退役军人事业健康稳定发展营造良好的舆论环境。三是依申请公开政府信息工作情况。退役军人事务局切实加强组织领导,健全各类投诉、行政复议处置程序,依法科学规范进行处置。指派专人负责办理政府信息依申请公开工作,将依申请公开工作列入政务公开的一项重点工作来抓,健全完善依申请公开工作程序,依法答复各类依申请公开工作。退役军人事务局2019年共受理依申请信息公开1件,已按要求办结;没有依申请公开被投诉、复议、诉讼。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第(一)项 |
|||
信息内容 |
本年新 制作数量
|
本年新 公开数量
|
对外公开总数量 |
规章 |
0 |
0 |
0 |
规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
第二十条第(五)项 |
|||
信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
行政许可 |
0 |
0 |
0 |
其他对外管理服务事项 |
0 |
5 |
|
第二十条第(六)项 |
|||
信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
行政处罚 |
0 |
0 |
0 |
行政强制 |
0 |
0 |
0 |
第二十条第(八)项 |
|||
信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
|
行政事业性收费 |
0 |
0 |
|
第二十条第(九)项 |
|||
信息内容 |
采购项目数量 |
采购总金额 |
|
政府集中采购 |
1 |
80万 |
三、收到和处理政府信息公开申请情况
(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) |
申请人情况 |
||||||||
自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
|||||||
商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
||
二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
三、本年度办理结果 |
(一)予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
(三)不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
(四)无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(五)不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
(六)其他处理 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
||
(七)总计 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
||
四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
||||||||
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
|||||
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
退役军人事务局政务信息公开网站才创建不久,虽然在政府信息公开工作方面实现良好开局,取得了一定进展,但也存在一些不足,如公开内容不够具体、全面等。我局将结合实际,积极改进工作方法,进一步完善工作机制,从提高对政府信息公开工作重要性的认识入手,把政府信息公开内容进一步深化,推进政府信息公开工作的规范化、常态化、便民化。一是结合我局工作实际,及时公开社会关注度高、涉及我局服务对象切身利益的政府信息,进一步提高信息公开的时效性。二是加强宣传和普及力度,提高公众对政府信息公开的认知度。三是规范信息发布,继续探索政府信息公开与办公信息化建设相结合的有效方式,进一步提高政府信息公开的规范性。
六、其他需要报告的事项
无