五、存在的主要问题及改进情况

　　（一）主要问题

　　2020年吉林市公安局政务公开工作虽然取得了一定成绩，但是还存在一些不足。一是部分单位对政务公开工作认识不足，没有将政务公开工作纳入单位主要工作，在整体队伍中兼职人员过多，且人员流动性大，专业化、理论化水平不高，在依申请公开办理工作中还存在办理不规范等问题，在一定程度上制约了政务公开工作的深入开展；二是主动公开的及时性还不够，对人民群众关注的重点领域信息公开还需进一步加强公开；三是平台建设和管理还存在制度不健全、网站集约化程度不高、政务新媒体矩阵建设不到位等问题。

　　（二）改进措施

　　2021年，吉林市公安局将严格按照省政务公开办公室工作要求,严格落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，积极完善政务公开要素建设，全力提升公开质量。

　　1.加强培训完善制度。2021年全面提升政务公开工作水平，着力解决公开不及时、不全面等问题；对依申请公开答复不规范及信息公开行政复议和行政诉讼等内容，组织人员积极参加上级组织的培训会，全面提高队伍专业化水平；按照政务公开工作要求结合吉林市公安局实际，从公开内容、形式、程序、监督、考核等方面制定完善政务公开工作制度。 

　　2.拓宽公开渠道，加大公开力度。2021年充分运用吉林市各级政府网站和政务新媒体等平台，加强三大攻坚战信息、“放管服”改革信息、重点民生信息和财政信息的公开力度，全力保障人民群众知情权和监督权。

　　3.加强网站建设，推进政务新媒体有序发展。

　　2021年继续加强政府网站内容建设和信息发布审核工作，坚持把好网站内容的政治关、政策关、文字关，加快推进政府网站集约化建设，持续提升政府网站履职能力和服务水平；加强政务新媒体矩阵建设，建立健全政务新媒体管理制度，做好开设整合、内容保障、安全防护、监督管理工作，全面提升信息发布、解读回应、政民互动、办事服务的整体水平。

　　六、其他需要报告的事项

　　无其他需要报告的事项。