考核项目
|
总分
|
考核内容
|
分值
|
具体评分标准
|
组织领导
|
10
|
加强组织领导,建立政务公开工作领导机构及工作机构 |
1
|
查看编制文件。未设立相应机构,明确工作责任扣1分 |
将政府信息公开、行政权力公开或办事公开各项工作纳入议事日程和年度工作目标责任制 |
2
|
查看文件和会议记录。未纳入扣2分 | ||
政务公开领导机构和工作机构履行工作规划、部署、指导、调度、监督、考核职责 |
3
|
查看文件和听取汇报。相关机构在政府信息公开、行政权力运行公开、公共企事业单位办事公开工作中履行五项职责不到位,一项扣1分 | ||
按照上级机关要求完成全市各项政务公开重点工作任务 |
3
|
根据各项重点工作任务完成情况计分 | ||
总结政务公开工作经验,通报工作情况,推广典型经验 |
1
|
查看文件资料,无者扣1分 | ||
政府信息公开
|
25
|
编制并公开政府信息公开指南和目录 |
2
|
查看指南和目录,无指南和目录扣2分;未在吉林市政务公开网公开扣1分 |
建立并落实政府信息公开工作制度,形成政府信息公开常态化工作机制 |
3
|
查看主动公开与依申请公开、保密审查、沟通协调、新闻发言人、澄清虚假或不完整政府信息、信息送交、社会评议、过错责任追究等制度文件及工作材料,一项不合格扣0.5分 | ||
完整、及时、准确、规范和安全的公开法定应公开的政府信息 |
5
|
抽查本级政府(含派出机构)及所属部门在吉林市政务公开网等载体上公开的信息,公开不完整、及时、准确、规范和安全,每项扣1分 | ||
报备不予公开政府信息 |
1
|
查看报备记录,未报备扣1分 | ||
依申请公开政府信息 |
5
|
查看申请、答复等环节归档材料和网上依申请公开情况。不公开扣5分,公开不规范扣2分 | ||
设立政府信息公开查阅点,部门设立政府信息公开查阅点,并设专人管理和维护。部门定期向政府信息公开公共查阅点报送公开信息 |
4
|
查看文件和现场。未设立公共查阅点及部门查阅点扣4分。查看公共查阅点。有查阅点但未规范报送扣2分,无专人管理和维护扣2分 | ||
建设符合实情、方便群众且多样化的信息公开载体 |
2
|
查看公开载体(如抽查工作人员桌签胸卡等),不符合实情、不方便群众且多样性差扣1-2分 | ||
在法定时限内编写和公开政府信息公开年度工作报告 |
3
|
查看吉林市政务公开网。未编写政府信息公开年度工作报告扣3分,编写了但未公开扣2分 | ||
行政审批权公开
|
40
|
本级政府和开发区管委会建立政务服务中心,有行政职能的部门成立行政审批办并进驻中心 |
6
|
查看现场及文件资料。未建立中心扣6分,部门未成立行政审批办并进驻中心扣3分 |
审批职能划归审批办,项目纳入政务服务中心或分中心规范运行,建立高效运行机制,人员、授权到位 |
4
|
查看人员编制、项目、审批文件和现场。未实现职能划转扣1分,项目未进入中心扣1分,项目运行未实现“一口进出”扣2分 | ||
规范行政审批项目和行政事业性收费项目“八公开”, |
4
|
查看工作资料和公开载体。未编制项目“八公开”扣4分,编制了但未公开扣2分 | ||
减 |