吉林市政府信息公开专栏 >> 吉林市政务服务和数字化建设管理局 >> 政府信息公开基础平台

索  引 号: 11220200MB1627243H/2024-03578
分  类: 政府信息公开 ; 其他
发文机关: 吉林市政务服务和数字化建设管理局
成文日期: 2024年04月24日
标      题: 关于《2024年吉林市政务公开重点工作任务清单》的解读说明
发文字号:
发布日期: 2024年05月20日
索  引 号: 11220200MB1627243H/2024-03578 分  类: 政府信息公开 ; 其他
发文机关: 吉林市政务服务和数字化建设管理局 成文日期: 2024年04月24日
标      题: 关于《2024年吉林市政务公开重点工作任务清单》的解读说明
发文字号: 发布日期: 2024年05月20日
关于《2024年吉林市政务公开重点工作任务清单》的解读说明

 

  一、起草背景
  为全面贯彻党的二十大、二十届二中全会精神,认真落实国家和省、市关于进一步深化政务公开工作的系列决策部署,吉林市政务服务和数字化建设管理局起草了《2024年吉林市政务公开重点工作任务清单》(以下简称《任务清单》)。
  二、起草依据
  《任务清单》主要依据《中华人民共和国政府信息公开条例》、国家和省、市关于推动政务公开工作的相关文件及我市年度政府工作报告等法律法规和政策文件。
  三、主要内容
  《任务清单》以高质量政务公开助力本市建设形神兼备的新时代新江城为目标,围绕规范做实政府信息主动公开、依法规范答复信息公开申请、提升政策解读质效、积极回应社会关切等14个方面,大力推动各项工作任务落实。《任务清单》主要内容如下:
  第一部分是规范做实政府信息主动公开。围绕国家和省重大战略任务落实情况、“九解一协调”服务企业相关情况、优化营商环境、促进和扩大消费、教育、民生等重点领域,强化任务责任落实,分层分级分领域梳理法定公开事项,建立完善主动公开事项目录,实行清单化管理。
  第二部分是有效规范依申请公开。完善相关配套制度和工作流程,畅通受理渠道,强化服务理念,提升答复质量。
  第三部分是加强政策解读。按照“谁起草、谁解读”的原则,推动采用图文图解、视频动画、召开政策吹风会和新闻发布会等多种形式加强政策解读。运用吉林市政府门户网站“政策解读”专栏,集纳发布相关解读材料并与政策原文做到互相关联。通过不断拓展政策解读形式、扩大政策解读深度和广度,精准传递政策内涵、释放政策信号。
  第四部分是积极回应社会关切。按照“谁主管谁回应、谁处置谁回应”的原则,建立健全高效处置机制,及时有效回应关切、澄清疑虑。
  第五部分是有序推进公众参与。坚持倾听民意、集中民智,除依法应当保密的外,行政机关制定涉及公共利益政策文件的,要将公众参与作为决策及执行的必经程序,充分听取群众特别是直接利害关系人的意见,最大限度凝聚共识,提高决策科学性和执行有效性。常态化开展政府开放活动,推进政民互动。
  第六部分是深化公共企事业单位办事公开。围绕教育、医疗、水电气热等重点领域,进一步建立健全公开制度,使公共企事业单位办事公开的各个方面、各个环节都有法可依、有章可循。
  第七部分是以政务公开促进政策落实。坚持将政府网站作为政务公开第一平台,以信息化手段提高公开质量和效率,便利企业、群众通过权威渠道获取政策信息。强化12345政务服务便民热线的政策咨询作用,助力企业群众知晓政策。
  第八部分是深化办事公开。规范发布行政许可事项清单、政务服务事项清单、中介服务事项清单、权责清单并动态更新。围绕“高效办成一件事”,推动政务服务事项集成式、一站式公开。
  第九部分是强化政府信息公开管理。科学确定公开时的方式、范围,落实政府信息公开属性源头审查等工作机制。
  第十部分是提升基层政务公开标准化规范化水平。深入落实国务院有关部门出台的基层“两化”领域标准目录指引和《基层政务公开标准化规范化创新示范区建设实施方案》(吉政公组办〔2022〕20号)等部署要求,持续推进基层政务公开标准化规范化建设。
  第十一部分是加强政务公开平台建设。规范政府网站和政务新媒体建设管理,严格执行信息发布“三审”第制度,确保平稳运行。强化政府网站政务公开相关栏目功能发挥,提高政府网站政策信息检索能级,进一步提升政务公开信息化水平。梳理展示公开政务服务事项办事指南二维码、政务新媒体二维码、网站政务公开相关专栏(专题)二维码、政府信息公开相关专题(专栏)二维码,方便群众扫码关注、查阅信息。
  第十二部分是加强组织领导。建立健全配套制度和工作机制,有力有序落实政务公开各项部署和工作要求。
  第十三部分是加强政务公开业务培训。分级分类做好政务公开培训工作,继续将政务公开列入领导干部培训和公务员初任培训。

  第十四部分是加强监管考核。强化日常工作管理、督导,政务公开工作纳入政府绩效考评。