吉林市市直机关事务管理局

2015年工作总结和2016年工作安排

2015年工作回顾

 

2015年我局在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕全市中心工作，深入开展“谋发展、敢担当、正风纪、抓落实”集中教育活动和“三严三实”专题教育，不断加强领导班子和党员干部队伍建设，切实转变作风，强化各项管理，认真履行各项职能，圆满完成了全年各项工作。

一、圆满完成机关事务管理和公务接待工作

（一）管理保障服务工作优质高效。

全局各部门充分发挥各项管理保障服务职能，确保机关工作正常运转。后勤管理处强化内部管理，竭力提高标准化服务水平，全年提供就餐服务55万人次、会议服务371场次，院内清雪80多万立方米，较好地完成了绿化美化和卫生保洁等服务工作，文印室全年总产值70余万元。房地产管理处落实管理职能，规范项目管理。认真做好全市办公用房清理整治“回头看”工作和办公用房权属登记前期准备工作，调剂办公用房50间。全年完成专项工程维修改造项目12个、突发性临时维修项目164个，日常维修维护2900余次。车辆管理处突出安全管理，提高保障能力，认真做好公务用车和公务用船的日常管理工作，全年提供车辆保障约50万台次，节油近50万元，牵头负责组织开展了全市性清理违规使用公务用车专项行动。财务审计处精核细算，较好地完成了34个市直部门、4个基层单位会计核算和监督工作，认真做好预算、决算及“三公经费”公开工作，全年共办理会计业务近2万笔，整理会计凭证1万多张；争取专项经费，共100多笔1.29亿元，管理资金近5亿元。保卫处全面加强安全保卫工作，严格落实消防安全责任制，整改隐患42处，全年无重大火情火险；加大技防、物防力度，对市委、政务大厅、市政府全部更换了高清监控系统；加大了人员、车辆出入管理，机关办公秩序明显好转。节能处积极推进全市公共机构节能工作和节约型示范单位创建工作，完成了节能信息化平台建设，推进全市实施节能改造项目109个，总投资额5260万元，节能效果显著，共节约资金519万元，节约标准煤4800余吨。市政府采购中心按照市委市政府部署，积极推进公共资源交易平台建设，在整体搬迁过程中克服困难，饱和运行，全年制作招标文件314件，召开评标大会260余次，发布公告2000余次，同时加强了监管力度，监标234次，共完成采购任务308项，完成采购预算金额2.7亿元，实际采购金额2.4亿元，同已完成预算相比节约资金2393万元，节余额同比增加了1406万，增长142.6%。通过全局的不懈努力，各项管理得到加强，保障服务水平得到提高，机关干部对我们服务工作的满意度大幅提升。

（二）公务接待工作规范有序。

接待处和接待服务中心严格落实中央八项规定和中央、省委有关公务接待方面的要求，按照《吉林市党政机关公务接待管理办法》《吉林市党政机关公务接待管理实施细则》认真开展工作，履行管理职能，对全市78家市直党政机关的公务接待执行情况进行了全面检查。并对县（市）区公务接待工作多次进行指导。全年共完成接待任务171批，7074人，1.7万人次。成功完成了贾庆林、王忠禹、吴官正等12位党和国家领导人来吉视察的接待工作，创下历史新高；完成了国家部委领导及中央维稳办联合督导组、国务院安委会督察组、省委书记、省长等189位省部级领导和803位厅局级领导来吉的接待工作；网球馆圆满完成各项接待任务。西关宾馆全年完成接待任务2833次，7.1万余人次，经营收入1250万元，同比增长5%，接待了美国、德国等外宾89人，充分发挥了政务接待基地的服务保障作用及形象窗口作用。一年来我们严格管理接待经费，降低公务接待成本，规范公务接待程序，公务接待工作整体有序运行。

（三）局机关工作稳步推进。

办公室改进工作程序，积极为局中心工作服务，完成了文字综合、文件收发、安全生产等政务和事务工作，组织召开全市机关事务系统工作座谈会，围绕如何发挥机关事务管理职能，做好房产、后勤、接待、节能等工作进行了深入研讨。党办人事处严格干部管理，全年选拔任用干部3名，办理事业干部级别晋升11名，遴选、选调干部4名，新签、续签劳动合同252份；完成党委会、局长办公会等会议服务工作53次，完成了工资标准调整等各项补贴发放工作。机关党委积极组织开展各项活动14次，安排各项集中学习活动13次，完成走访慰问和“双服务”活动的组织工作，加强了党员队伍管理，其中预备党员转正9人、接收预备党员3人。监察室紧紧围绕“三转”，认真履行监督责任，开展了纠正“四风”专项活动和“私设小金库”等专项监督检查工作，与干部职工谈话调查37人次。改制企业服务中心，积极处理改制企业遗留问题，全年接待上访人员80余人次，撰写答复意见等30余份，召开各类协调会、听证会10余次，出庭应诉3次，完成了信访维稳工作。

（四）建章立制工作日益完善。

新建了《吉林市党政机关公务接待管理办法》《吉林市市直机关办公用房管理实施办法》2项制度，以两办〔2015〕1号、2号文件下发至全市；新建了《党政机关公务接待管理实施细则》《市直机关集中办公区服务保障细则》《市直机关集中办公区安全保卫管理办法》《办公用房管理实施办法补充规定》4项制度，印发至市本级各部门、单位；继续完善了《党委会议事规则》《局党委理论中心组学习制度》等10项局本级制度；建立局法律顾问制度，审核各类合同12件，提出法律意见40余条；召开全市机关食堂管理工作座谈会，研究起草《加强机关食堂管理的指导意见》。将国家、省、市有关机关事务管理工作的法律法规、规章制度进行系统的整理和汇总，结合我局新建、修改、完善的29项局本级制度，编辑、印发了《市管局制度汇编》上下两册、《政府采购法律法规汇编》共三本书籍，并发至全局各部门、各单位，全市机关事务管理系统以及部分兄弟城市机关事务管理部门。《制度汇编》的完成更加适应当前形势和机关事务工作实际需要，使全市机关事务管理和公务接待制度体系更加完备，使我局依法依规管理、依法依规服务保障有了可靠保证和依据。

二、圆满完成市委市政府部署的专项工作

（一）深入开展“谋发展、敢担当、正风纪、抓落实”集中教育活动。

按照市委、市政府总体部署，为进一步转变机关作风，我们围绕服务大局、保持政令畅通等5个方面认真查找存在的问题，制定保证措施。各基层党组织勇于创新，狠抓落实。房产处党支部创新办公用房管理机制，极大提高了办公用房管理科学水平。后勤党总支开展岗位大练兵活动，全面提升会务保障、就餐服务质量和水平。西关宾馆党总支开展“上水平，无差错”劳动竞赛活动，岗位责任制得到进一步落实。我们一手抓教育活动，一手抓业务工作，使教育活动成为机关事务工作的助推器，为各项工作顺利开展提供了有力的思想和组织保证。

（二）全面落实“三严三实”专题教育要求。

为全面贯彻落实从严治党要求，按照市委安排部署，在全局县（局）级以上领导干部中开展了“三严三实”专题教育，围绕四个“关键动作”深入开展。首先我作为党委书记带头讲了一次专题党课，其他班子成员上党课5次。其次认真组织专题学习研讨。召开局理论中心组学习研讨会7次，副局级以上领导分别就11个专题做了中心发言。三是高质量召开专题民主生活会和组织生活会。通过征求意见、开展谈心交心、认真撰写对照检查材料，全局召开了高质量、有辣味的专题民主生活会和组织生活会。四是强化整改落实和立规执纪。通过认真总结，领导班子共查摆出问题7个，领导干部个人问题77个，现均已整改完毕。专题教育活动进一步巩固和拓展了群众路线教育实践活动成果，深入推进了全局思想政治建设和作风建设，取得了实实在在的效果。

（三）不断丰富“双服务”活动内容。

积极开展创建“温暖家庭、整洁楼道、和谐社区”和“双服务”活动。全局各党（总）支部每月开展走访帮扶，深入调查摸底，座谈了解群众意愿需求，党群干群关系得到进一步密切。后勤党总支开展了“我为老人献爱心”活动，组织党员深入敬老院为孤寡老人洗衣、理发等；房地产党支部开展了“美化家乡”活动，组织党员到社区、广场拾垃圾。全年为帮扶对象解决实际问题4类15个，筹措帮扶资金和生活用品价值7390元。党员干部走访慰问49户困难群体、困难职工，走访慰问局系统内12户困难党员、职工。

三、圆满完成全市重大接待任务

（一）中民投股东大会接待工作。

中民投股东大会暨亚联盟年中会议于6月在我市召开，市委市政府为确保接待服务质量，决定由我局承担会议接待工作，局党委高度重视，周密部署，统一抽调100余人、70余台车辆服务于大会接待工作，采取了专人、专车、专项的接待方式，为200余位嘉宾提供贵宾式服务。圆满地完成了来宾的迎送、住宿、用餐、出行和会务服务保障工作，受到了各级领导和中民投公司的高度认可和好评，为我市招商引资作出了突出贡献。

（二）第24届金鸡百花电影节接待工作。

第24届中国金鸡百花电影节于9月16日至9月19日在我市举行。这是我市近年来举办的规模最大、影响力最高，参与部门人数最多的一次大型活动。按照电影节执委会的统一部署，我局主要负责宾客接待部和财务审计部部分工作职能。我们自5月起就开始多次与中国电影家协会沟通、对接，制定接待实施方案，从8月开始，电影节进入正式筹办阶段，我局上下全体动员，举全局之力，投入到电影节各项工作之中。电影节期间平均每天接待客人2000人次以上。设在西关宾馆的贵宾接待服务中心共完成接待任务20批218人；驻世贸万锦（神州大酒店为补充）的组委会（大本营）接待服务中心共完成嘉宾接待460人；驻雾凇宾馆的学术论坛接待服务中心共完成170人的嘉宾接待任务；驻世纪大饭店新片推介展、民族影展接待服务中心共接待嘉宾300余人；驻西武王子酒店的国际（港澳台）影展接待服务中心共接待国外及港澳台嘉宾152人；驻紫光苑酒店的新闻媒体接待服务中心共接待全国各地媒体记者350人；驻吉化疗养院评委接待服务中心共完成23位评委的接待任务；车辆调度中心共征集、租赁及接受赞助车辆301台，完成1500余次车辆调度，确保了行车安全；迎送接待服务中心共完成1776人次的迎送接待工作任务；机动联络处接待参加开闭幕式的中央电视台、省电视台演职人员800余人，受邀嘉宾300余人，为开闭幕式演职人员、志愿者征订盒饭2500余份；赞助物资配送处共发放矿泉水、各类食品等物资170多吨，圆满完成了电影节期间物资保障工作任务。财务部出色完成电影节期间所有财务核算监督、日常票据审核及账务处理工作，共结算往来业务资金7000多万元，现场报销嘉宾往返差旅费、奖金发放300多万元，所有账务经市审计局审计后无一差错，受到市领导充分肯定。全局人员累计加班2000多个小时，发扬敬业和奉献精神，出色完成了电影节期间执委会赋予我局的各项保障工作任务。获得了电影节执委会的好评和肯定，受到了来吉嘉宾和各级领导的广泛赞誉，为吉林市树立良好的城市形象递交了美丽名片。我局被市委市政府评为突出贡献单位，李颖等28名同志被评为突出贡献个人。

（三）省委巡视组接待服务保障工作。

省委巡视组从10月8日到12月20日进驻我市开展长达74天的巡视工作，市委市政府决定由我局承担此项重大接待任务。接到任务后，我局立即成立了后勤保障工作领导小组，从宾馆的筛选，到房间各项备品的筹备，再到就餐、会务等服务的提供，都严格按照有关要求进行，尽我们所能为巡视组在吉工作期间提供温馨、细致的服务。专门抽调工作人员24小时轮流值班，由朱秀琴同志带队，随时处理上级交办的住宿、就餐、用车、票务等任务。我们精细、规范的服务保障工作，获得了省委巡视组和各级领导的一致认可和好评。

四、全面落实党建各项工作

局党委高度重视全局的思想政治建设、机关党的组织建设和党风廉政建设，围绕中心工作，注重发挥党的政治核心作用、党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。全局日益形成了勤奋敬业、求真务实、高效廉洁的良好作风。

（一）党委主体责任深入落实。

局党委主动强化管党治党的责任机制，严格落实党委主体责任，召开党建工作专题会议3次，按“一岗双责”要求，统筹谋划部署全年党建工作。严格执行《党委议事规则》等党建工作制度，有效发挥制度的刚性约束作用。进一步严肃组织生活制度，认真开展批评与自我批评。

（二）基层组织建设强力推进。

围绕加强基层组织建设。选派3名专职党务工作者充实一线基层党组织，改组1个基层单位班子，基层党组织战斗堡垒作用得到充分发挥。开展专兼职党务干部的党务知识培训工作，全面提高基层党组织负责人的业务能力。

（三）权力运行机制不断规范。

今年我们从完善制度体系入手，注重发挥制度的刚性约束作用，确保各项决策依规合法。严格落实“一把手五个不直接分管”，形成“副职分管、一把手监管”的权力运行机制。按照“三重一大”决策制度要求，全年对25项“三重一大”事项，全部按照提出议题、调研论证、集体决策、决策执行的工作程序履行，不断建立健全权力运行制约和监督机制。

（四）党风廉政建设继续加强。

局党委始终把党风廉政建设和反腐败工作摆在重要位置。全年多次召开党风廉政建设专题工作会议，于年初下发了《2015年党风廉政建设和反腐败工作要点》，将各项任务进一步细化。局班子成员逐一签订了《党风廉政建设责任状》，将责任明确到位。同时强化党风党纪教育。我局持之以恒抓好广大党员干部的思想道德教育，开展丰富多彩的党风廉政建设专题学习活动，印制《作风建设永远在路上》光盘发放至各党（总）支部，为全体党员购买《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，保证人手一册，引导广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实将全体党员的行为在制度约束下进行。

（五）纪委监督责任日益突出。

一是强化责任意识，提高履行监督责任主动性和积极性，聚焦“主责主业”，围绕纪律作风建设积极开展工作，为全局党风廉政建设提供强有力的纪律保证。二是加大监督检查力度，认真贯彻市纪委“把纪律挺在前面”的要求，狠抓节假日及重要节点作风建设，逐一和各处（室）、单位进行了党风廉政建设和反腐败工作对接。三是围绕重点领域和关键环节，认真做好查办案件和执纪监督问责。全年共办理信访举报案件1件，上级转办案件1件，党政纪律处分5人，函询2人，诫勉谈话1人。

回顾一年的工作，尽管取得了一定的成绩，但仍然存在一定的问题：一是规章制度虽已制定，但学的不深不透，执行的不严不实，存在稻草人现象；二是如何运用法治思维和法治方式来提升管理、保障和服务能力还有待于探索；三是在解决群众切身利益问题上还有待于提高。这些问题必须引起我们高度重视，在明年的工作中加以解决。

          

              2016年工作思路

 

2016年我局工作总的指导思想是：深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕市委市政府中心工作，以深化改革为动力，以制度建设为根本，准确把握新常态，运用法治思维和法治方式推进机关事务管理法治化建设，以严的精神、实的作风，做强机关事务管理，提升公务接待能力,为市直机关和机关干部职工提供高质量服务保障，为我市新一轮振兴发展提供坚实保障。

同志们，2016年是“十三五”规划的开局之年，也是机关事务管理工作实现新跨越的关键之年。机关事务工作面临的新形势新要求新任务给我们提出了全新的课题，迫切需要我们创新发展理念，以科学化、法治化、标准化、信息化为突破口，全面提高管理、保障、服务能力。

一、准确定位，牢固树立机关事务管理工作发展新理念

在新常态下谋划机关事务管理事业，推进机关事务管理工作，应该做到围绕“一个中心”、突出“两大目标”、搞好“三个坚持”、强化“四种意识”。

（一）围绕一个中心——市委市政府中心工作。

我们必须增强自信、找准定位、主动作为，紧紧围绕市委、市政府中心工作，牢牢抓住改革突破口，把市委市政府新一轮振兴发展决策部署落实到机关事务管理工作的各个方面。做好公务用车改革、办公用房管理、公共机构节能、机关后勤社会化改革、公务接待等市委市政府关注的重点工作。

（二）突出两大目标——做实管理做优服务。

管理和服务是我们机关事务工作永恒的主题，是机关事务工作的两只手，是我们的立局之本，生命之源。 要做好机关事务工作，就必须拍响管理和服务的“掌声”，有效实现在管理中做优服务、在服务中做实管理的目标。做实管理的核心是突出标准化，把制度规章落实到位，坚持用制度管权、管事、管人。做优服务的核心是精细化，把服务流程、服务标准、服务内容明确到位。

（三）搞好“三个坚持”。

在工作中我们必须要把“三个坚持”的工作理念落到实处，即坚持把为机关提供优质服务保障工作作为一切工作的出发点和归宿点；坚持换位思考，从被服务对象的角度出发审视我们提供的服务保障工作是否到位；坚持把服务对象的满意程度作为衡量和检验我们工作质量好坏的标准。

（四）强化“四种意识”。

1. 法治意识。我局要以建设法治后勤来推进机关事务治理体系和治理能力现代化。《机关事务管理条例》的全面实施，就是我们依法依规开展工作的根本遵循。把各项管理服务保障工作纳入到法律规章制度的框架下，坚持依法行政、依法管理、依法服务、依法保障、依法经营，在法治的轨道上统筹力量、规范行为，确保在追求机关事务治理“两个现代化”过程中，各项工作既生机勃勃，又井然有序。

2. 创新意识。机关事务管理部门的工作就是要在保障服务中实施管理，在管理中体现更优质的保障服务。因此，只有坚持创新管理模式，才能不断提升保障服务质量。一是管理理念要创新。二是保障方法要创新。三是服务形式要创新。四是用人机制要创新。

3. 奉献意识。全局干部职工必须牢固树立绿叶精神，像绿叶一样默默无闻、无私奉献，像绿叶一样大局为重、荣辱与共，像绿叶一样淡泊名利、甘当配角，像绿叶一样吃苦耐劳、迎难而上。正确认识苦与乐、得与失之间的关系，勤勤恳恳、任劳任怨、专心致志地将服务管理各项工作做优、做实、做好。

4. 大局意识。全局上下要增强大局观念，主动融合到市委市政府工作中。同时要站在全局高度谋事、干事。凡是我们职能范围内的工作，各部门各单位都有义务配合好、支持好、完成好，互相补台不拆台，努力达到“1+1＞2”的效果。

二、履职尽责，全力推进机关事务治理体系和治理能力现代化

加强和改进机关事务工作，需要我们不断研究新情况、解决新问题、创建新机制、增长新本领。把各项改革措施各项职能落到实处，全面提升公务接待能力和管理保障服务水平要从以下五个方面入手。

（一）不断增强公务接待规范化。

一要进一步增强责任意识。接待工作是一项政治性、全局性、纪律性很强的工作，也是 “宣传吉林的窗口，促进发展的平台”。接待人员和西关宾馆员工要增强自身的责任感、荣誉感、使命感，牢固树立爱岗敬业精神，全身心投入接待事业。二要进一步推进职能到位。根据中央、省市各项公务接待规定，全面加强对全市接待工作的指导和监督，依法规范全市公务接待行为。三要进一步规范接待程序。加强公函和接待清单控制制度，明确接待范围，坚持无公函不接待，严控接待标准，妥善处理好各项接待细节，确保接待工作零失误。继续推进“工作规范化、接待流程化、服务标准化”，确保整个接待过程中有据可依、有章可循。

（二）积极促进管理工作科学化。

管理是机关事务工作的灵魂，是我局的第一要务、第一责任，管理科学化是实现保障法治化和服务标准化的基础。是全局的工作的中心与重点，只有抓住抓好这个中心与重点，才能带动全局其它各项工作共同发展。                               

1. 严格规范机关资产管理。

一要夯实资产管理基础。要开展资产年度统计，进一步盘实机关资产基础数据。深入梳理审核各类资产分布情况，规范资产配置和处置管理，进一步推进机关资产精细化管理。

二要加强办公用房管理。全部实现统一调配使用、统一维护维修、统一权属登记。扎实推进项目建设管理，研究各类工程项目、投资管理，现场管理方式方法的创新，严格审核办公用房修缮管理。科学合理地调配办公用房资源，健全监督管理的长效机制，确保清理工作的长期效果。

三要严格公务用车管理。特别是加强公车改革后车辆编制、配备、使用的管理，重新出台我市公务用车管理规定。

四要强化机关资金管理。严格执行各项财务制度，提高资金使用率，确保资金安全，加强对代管单位集中核算的审核职能。                                                      

2. 深入推进公共机构节能管理。一要提高对节能重点工作的科学决策水平，成立市公共机构节能工作领导小组，作为全市公共机构节能工作领导决策机构。二要转变职能，加大公共机构节能项目的宣传引导。分析研究不同类型机构的统计管理、标准管理的办法，为监测和控制提供依据。三是要找准节能项目的突破口，以项目的示范作用，带动各公共机构对节能改造的投入。四是完善考核评价办法。重点在能耗控制、运行经费控制和节能管理工作措施方面提出操作性的办法。

3. 全面加强安全生产管理。一是严格落实安全生产责任制，有责必究。二是继续增加技防物防的资金投入，加大对集中办公区消防安全检查工作力度，确保办公区消防安全。三是加大食品原材料管理和车辆行驶管理力度，确保饮食、交通安全。

4. 不断强化全市机关事务系统行业指导。对全市机关事务系统工作提出指导意见，组织开展资产、房产、机关后勤等管理业务专项研究交流。强化全市机关食堂科学化管理，制定出台《关于加强全市机关食堂管理的指导意见》，推动全市机关事务管理系统整体工作水平提升。

（三）深入推动保障工作法治化。

保障是机关事务工作的根基。建设保障工作的法治化，就是机关事务管理从组织机构、职责权限、活动原则、管理制度、工作程序和经费开支等每一个环节、每一个步骤都要有法可依、有章可循。

1. 注重制度的建设完善。将新修订的《人事管理制度》《办公用房管理实施办法补充规定》《公务接待管理实施细则》纳入《市管局制度汇编》。逐步建立起覆盖面更广、操作性更强的制度体系，形成用制度约束人、用制度管理人、用制度做好保障的管理机制。

2. 狠抓制度的学习落实。2015年我局的制度建设取得了突破性成果，《制度汇编》两本书已发至各部门、各单位，但是我们在开展各项工作时仍存在按照习惯办事、凭借经验工作、不按制度执行的问题。因此我们今年要重点在学习和落实制度上下功夫，加强对法律法规的学习。对两本《制度汇编》的学习将成为贯穿全年的任务，各部门各单位要认真组织全体干部职工深入学习机关事务管理的各项法律法规，全面把握立法宗旨、制度内容，领会精神实质。使广大干部职工真正把各项规章制度内化于心、外化于行，为我们开展好各项管理、保障、服务工作提供法律依据、行动指南。

3.切实做好机关自身建设。狠抓局内安全生产工作，做好印信管理、公文流转、办公用品管理、合同管理等政务和事务工作；做好干部职工教育、绩效考评、补贴发放、合同签订等人事劳资工作；组织和开展好机关各项活动；继续做好工会工作；扎实做好我局的信访维稳工作；增强会务、清雪等后勤保障能力；继续做好车辆停放、办公秩序维护工作；做好集中办公区办公用房的日常维修维护工作；严格财务管理制度，完善局机关公务出差管理、机关会议培训费管理等制度，进一步规范创收工作。

（四）全面推进服务工作标准化。

服务是机关事务工作的窗口，是管理水平与保障能力的具体体现，是检验我们各项工作成效的载体。服务意识必须存在于全局干部职工每个人的思想认识中，我们要认真总结服务经验，按照标准化、精细化、程序化要求，形成服务定式，并在今后的工作中按照定式开展工作。

一要着力做好政府采购工作，以提供标准化服务为核心，不断创新采购服务方式，规范采购行为，优化采购操作流程，增强对采购单位、采购供应商的服务能力，达到采购效率、节余额度双提高的效果；二要切实做好食堂、浴池等直接面向机关干部的各项服务工作，进一步提升服务对象对我们工作的满意程度；三要做好卫生保洁、会务保障、安全保卫、房产维修等服务工作，为市直机关提供整洁有序的办公环境；四要努力提高西关宾馆、网球馆的服务能力和服务质量，平衡好政务接待服务与商务接待服务的关系。

（五）加快推进管理系统信息化。

当今社会已步入信息化、大数据时代，我们要顺应潮流，与时俱进，充分利用信息网络、信息资源、信息技术、信息人才，加快我局管理系统信息化建设步伐，从传统的粗放式管理模式逐渐转变由信息技术支撑的精细化管理模式，不断为机关事务管理工作提供科学详实的数据支撑，全面提升我局的工作水平和工作效率。加快推进办公信息化进程，谋划建立覆盖所有集中办公区、服务对象的信息化平台。

三、坚决完成市委、市政府交办的重点工作

（一）坚决完成公务用车改革任务。

一是密切关注即将开始的省公务用车改革动向，掌握最新公务用车改革的信息。了解兄弟城市相关做法，草拟我市公务用车改革实施方案。二是注重车改前后相关制度的废、改、立。针对国家车改后将出台的相关制度，及时建立修改我市相应的车辆管理制度，保证正常公务活动的需要。三是做好车改前后市领导及市直机关公务用车的服务保障工作。做好车改后保留车辆和运营中心车辆的相关工作。

（二）坚决打赢脱贫攻坚战。

为深入贯彻落实习近平总书记关于扶贫开发工作的系列重要讲话精神和中央、省、市扶贫开发工作会议精神，我市全面启动实施贫困村、贫困户包保帮扶活动。按照全市活动方案，我局负责包保蛟河市奶子山街道建设村55户87人的脱贫工作。我们要认识到打赢这场攻坚战的关键，在于深入推进精准扶贫、精准脱贫。要因户制宜、精准施策，全面准确掌握包保对象的基本情况，深入分析致贫原因，精准确定贫困类别，科学制定脱贫计划。全局各级党组织和党员干部都要积极参与到此次活动中，群策群力、众志成城，坚决完成市委市政府交给我们的任务，力争我局包保的贫困村、贫困户一年见成效，两年内彻底实现“两不愁”、“三保障”、“两平均”的脱贫攻坚目标。

四、从严治党，不断加强党建工作

（一）增强管党意识，落实党委主体责任。

一是继续狠抓党建工作。认真贯彻党要管党、从严治党的有关要求，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。二是继续完善健全工作机制，牢记制度建设是根本，制度建设是依据，从严治党员队伍管理，继续完善党内激励、关怀、帮扶等机制。三是严肃组织生活，认真执行党内政治生活制度，提高党内政治生活质量，强化党内政治生活制度的约束力和执行力。

（二）严明党的纪律，强化机关纪律作风建设。

一要坚持从严治党，不断加强党的纪律建设。必须严格遵守党的纪律、坚持党性原则、遵守政治规矩。确保在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，确保中央、省委市委的部署要求在我局得到不折不扣的贯彻执行。二要创新监督检查的方式方法。根据我局各处（室）、单位工作性质的差异采取不同的监督检查办法，切实提高监督检查的可行性、科学性、准确性。三要加大对违反八项规定、“四风”问题和违反工作纪律行为的查处力度。对顶风违规违纪现象和行为，发现一起查处一起，绝不放纵姑息，真正使我局各级党员干部明底线、知敬畏。

（三）严格党性锻炼，构建学习型党组织。

一是坚持和健全民主集中制，坚决落实党章规定的“四个服从”，以实事求是的态度加强全体党员的党性锻炼，完善党内民主决策机制。二是突出抓好领导班子和党员干部的学习，把学习党章和《廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》作为贯穿全年的重点学习内容，进一步增强党性意识、政治觉悟和组织观念。三是丰富党建教育形式和内容。以创新活动形式为依托，丰富党员教育内容为重点，充分调动广大党员干部学习的积极性。

（四）密切联系群众，构建服务型党组织。

一是加强服务型党组织建设，提高基层党组织的凝聚力、战斗力，在服务工作中充分发挥先锋模范作用。二是加强与干部职工的沟通联系。继续做好局内困难群体的走访慰问工作，加大对困难职工、困难党员的关心帮扶力度。

同志们，党的十八届五中全会明确了未来5年我国发展的方向，就像习近平总书记在新年致辞里指出的：前景令人鼓舞、催人奋进，但幸福不会从天降。全局上下要树立必胜信念、继续埋头苦干，把五中全会的部署要求贯穿到机关事务工作各方面，完成好市委市政府交办的改革任务和专项工作，加强机关事务法治建设，为“十三五”起好步、开好局。