| 索 引 号： | 112202000135132786/2007-04365 |
| 分 类： | 劳动关系;其他法定公开信息 ; 公告 |
| 发文机关： | 吉林市人力资源和社会保障局 |
| 成文日期： | 2007年01月01日 |
| 标 题： | 行政执法公开办事制度 |
| 发文字号： | 无 |
| 发布日期： | 2007年01月01日 |
| 索 引 号： | 112202000135132786/2007-04365 | 分 类： | 劳动关系;其他法定公开信息 ; 公告 |
| 发文机关： | 吉林市人力资源和社会保障局 | 成文日期： | 2007年01月01日 |
| 标 题： | 行政执法公开办事制度 | ||
| 发文字号： | 无 | 发布日期： | 2007年01月01日 |
一、行政执法应遵循公开、公平、公正的原则。 二、行政执法机构应把行政处罚的法律依据、行政处罚程序在办公场所和网络媒体向社会公开。 三、行政执法人员在执行公务时，必须是两人以上，并向当事人出示执法证件，说明监督检查的目的、内容、要求和方法。 四、劳动监察部门负责接待投诉举报的工作机构，应当把受理投诉举报的范围、程序、办案时限等在办公场所公示。并将投诉举报电话向新闻媒体公示。 五、行政执法监督举报电话：2049312