1、必须严格遵守劳动纪律，遇有疾病等特殊情况不能到岗工作时，必须请假，实行分级管理。处(室)人员请假二天内由处长(主任)批准， 三天至五天由委主管领导批准，一周以上请示委主任批准；处长(主任)请假三天以内由委主管领导批准，三天以上由委主任批准。

    2、必须遵守外出请假制度。出省、出境人员超过七天以上必须经主管领导同意后报请委主任批准。出境人员的相关手续由办公室或人事处办理，并由人事处备案。

    3、工作人员享受休假制度。各处(室)要妥善均衡安排休假时间，确保工作不受影响。参加工作五年(含五年)以下的，暂不休假；参加工作六年至十五年(含十五年)的，休假一周；参加工作十六年以上的休假两周(休假天数包括公休日，不含法定假日)。当年因故不能休假的，不串休、不补假、不补助。全年病事假(不含因公负伤)累计超过一个月的，  当年不再享受休假待遇。

    4、以上请假、休假必须按规定逐级请示。超过七天以上需经人事劳资处备案。