黄豫委员：

您在市政协十四届二次会议上提出的《关于加强养老服务专业人才培养力度的建议》（第688号提案)收悉，经认真研究办理，现答复如下：

一、关于“关于加大政策支持力度，形成多层次养老护理服务专业人才体系”的建议

我市在养老服务专业人才培育上早有布局，在学历教育方面，针对我市养老专业人员缺口问题，市教育局从2019年开始就逐年增加专业设置，在校养老护理专业不断增加，目前，市教育局直属设立养老护理的中高职学校有吉林通用航空职业技术学院、吉林工贸学校、舒兰职业高级中学校和桦甸市职业教育中心四所职业院校，养老护理专业在校生共计418人。在继续教育方面，与多所省属医学高等专科高校合作开展“3+3”人才培养模式，不断提升学生学历层次。今后我们将逐年加大养老护理专业设置，逐年增加养老护理专业学生数量，以适应社会养老护理人才需要，服务地方养老服务，今年计划在吉林通用航空职业技术学院设立护理专业，2023年开始计划招生120人，毕业为大专学历，从而加大养老护理方面专业，培养更多人才。加强养老服务专业人才的职业资格考试认证制度，进一步健全职业技能鉴定管理和质量监督制度，推动鉴定管理科学化、规范化发展。

二、关于“关于以市场需求为导向，实现产学研一体化”的答复建议

近年来,我们在养老护理专业设置上,一直以市场需求为导向，积极探索产学研一体化发展路径。2020年率先在吉林省成立吉林医养康职教集团，现已有加盟企业51家，2022年11月吉林省教育厅通过了吉林工贸学校等8家单位提出的《关于对成立吉林省康复养老联合会》申请，通过与企业搭建起职业教育合作交流平台，团结省内外商界力量，建设适应医药产业发展，以专业建设、人才培养为纽带、以医养康职教集团为依托的职业教育体系，与社会经济紧密结合，增强学校、企业、社会的联系，建设横向多元化、纵向多层次的医药职教集团。

三、关于“加大宣传力度，改变社会对养老服务专业人才的偏见”的建议

（一）通过新媒体等途径向公众宣传养老服务行业杰出人才榜样，起到示范引导作用。依托“吉林市人才招聘”“吉林市人才网”等官方平台发布养老服务行业杰出人才榜样信息，依托抖音、小红书等新媒体平台对养老服务行业杰出人才进行宣传，引导价值导向，改变社会对养老服务专业人才的偏见。

（二）从根本上提高准入门槛和工资待遇。为加强我市养老服务人才队伍建设，我局拟出台护理员补贴相关政策，对在养老机构（含社区养老服务机构）内专职从事养老护理服务工作的，且与其入职的养老机构签订劳动合同并按规定缴纳社会保险的护理人员发放入职奖励补贴、岗位补贴、技能等级奖励补贴，以鼓励应届高校毕业生、往届毕业生和社会适龄青壮年入职养老机构从事护理服务工作。同时，鼓励养老机构建立与护理人员职业技能相对应的的薪酬制度，提升护理人员待遇。

感谢您对民政工作的关心与支持。

                              吉林市民政局       

                             2023年6月21日