您在市政协十三届五次会议上提出的《关于进一步夯实我市基层医疗卫生基础的建议》（第583号提案）收悉，经认真研究办理，现答复如下：

　　一、创新人事编制管理，推进“县聘乡用、乡聘村用”

　　推进“县聘乡用、乡聘村用”专项招聘。2020年，按照全省基层卫生专业技术人员“县聘乡用”“乡聘村用”专项招聘计划，通过“乡聘村用”方式招聘乡村医生19名，并已全部落编。

　　二、积极争取建设资金，落实基层医疗机构设备配置标准化 

　　积极推进乡镇卫生院标准化建设。按照省卫生健康委与省财政厅联合下发《关于印发全省乡镇卫生院能力提升项目实施方案》，2018年以来，全市9个县（市）区95个乡镇卫生院共配套资金1700余万元，落实推进医疗设备配置标准化建设。

　　三、建立分级诊疗制度，积极推进医联体建设

　　持续完善三级医院（含中医医院）对口帮扶长效机制，三级医院向县级医院派驻管理人员和学科带头人不少于5人（中医院不少于3人），每批连续工作时间不少于6个月。实施启动“一村一名大学生村医”计划，提升全市基层卫生技术人员学历水平。已完成在岗村医学历提升摸底上报工作，2021年预计有470余名村医参加大专学历报名考试（考试费、学费全免）。全市医联体建设正积极推进中，全市建立6个三级综合医院牵头的医联体和6个专科医院牵头的专科医联体，医联体内实现医生执业不需要申请多点执业，患者上下转诊更为便捷。

　　四、加强基层医务人员保障，推进绩效管理

　　指导各县（市）区落实吉林省卫生健康委员会等五部门联发《关于进一步完善基层医疗卫生机构绩效工资政策和经费保障机制强化绩效管理工作的通知》，年内督促各基层医疗机构完成绩效工资核定和发放。继续落实基层医疗机构经费保障机制，将不低于40%的基本公共卫生服务任务交由乡村村医承担。落实基本医保家庭医生签约服务付费政策等工作，夯实基层医务人员保障。

2021年5月28日