| 索 引 号： | 112202007710760543/2010-07555 |
| 分 类： | 综合政务（其他） ; 其他 |
| 发文机关： | 吉林市政府国有资产监督管理委员会 |
| 成文日期： | 2010年11月10日 |
| 标 题： | 吉林市国资委机关考勤制度 |
| 发文字号： | 无 |
| 发布日期： | 2010年11月10日 |
| 索 引 号： | 112202007710760543/2010-07555 | 分 类： | 综合政务（其他） ; 其他 |
| 发文机关： | 吉林市政府国有资产监督管理委员会 | 成文日期： | 2010年11月10日 |
| 标 题： | 吉林市国资委机关考勤制度 | ||
| 发文字号： | 无 | 发布日期： | 2010年11月10日 |
第一条为进一步加强机关工作纪律，规范管理，提高工作效率，促进机关效能建设，结合国资委机关工作实际，制定本制度。
第二条本制度适用于国资委机关全体工作人员。
第三条机关全体工作人员必须自觉遵守《吉林市国资委工作规则》和《吉林市国资委机关工作纪律》，按时上下班，不迟到早退，不擅离岗位，认真履行各自岗位职责。
第四条实行考勤工作责任制。办公室负责委领导考勤，各处室负责人负责本处室人员考勤，机关党总支负责对委机关考勤工作的检查和监督。
第五条考勤实行签到制度。各处室建立《考勤登记表》，考勤内容包括：签到人，上下班时间，请假人，请假事由，领导批准签字，因公外出去向及时间登记。签到人不得请人代签。各处室负责人要加强对本处室人员的考勤管理，认真做好报批手续和记录，坚持原则，不得弄虚作假。
第六条机关工作人员请假，严格执行《吉林市国资委工作规则》，并在考勤登记表上作记录。
第七条机关实行因公外出告知制度。机关工作人员上班时间严禁办私事，特殊情况需经委领导批准。因公外出时必须告知，并说明具体时间和地点。处室人员因公外出，要告知本处室人员，并在考勤登记表上作记录。若全处室人员外出，必须告知分管领导和办公室。副主任因公外出，要向主任和办公室告知去向。主任因公外出，要向办公室告知去向。
第八条各处室要建立日考、月结、月报、年评的考勤制度，认真填写，不得有误。各处室务必将考勤表于次月3日前报到机关党总支。机关党总支进行汇总，公布考勤结果。
第九条机关党总支要经常对各处室的考勤制度执行情况进行检查，认真负责，加强教育，落实责任，使考勤工作做到严肃、及时、准确。
第十条机关全体工作人员的考勤情况作为年度考核、奖惩、晋升的依据之一。
第十一条迟到、早退、擅自离岗一次由处室负责人进行批评教育，处室负责人由分管领导进行批评教育；迟到、早退、擅自离岗二次由分管领导进行批评教育，在机关全体工作人员大会上做检查，并扣发年终一次性奖金的5%；迟到、早退、擅自离岗三次，扣发年终一次性奖金的10%，取消全年评优资格；迟到、早退、擅自离岗三次以上的，扣发全部年终一次性奖金。
第十二条不履行岗位职责，不遵守机关工作纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，予以辞退。
第十三条病假、事假以及婚（丧）假、年休假、探亲假等按有关规定执行。第十三条本制度自2005年5月16日起施行