坚持“六必述”强化“四应用”

市工信局开展述责述职

推进“两个责任”落实

近日，市工信局党委、纪委召开了落实从严治党主体责任和党风廉政建设监督责任述责述职会议。全局32名处室负责人和基层单位负责人向局党委、纪委进行了述责述职，并开展了评议工作,局党委负责人进行了总体评价，并就落实“两个责任”做出安排部署。通过开展述责述职工作，让全局各处室和基层单位负责人进一步知责、明责、履责、尽责，促进了“两个责任”落实。

    为了保证述责述职紧紧围绕履行“两个责任”这个主题展开，市工信局党委、纪委确定了“六必述”，细化述责述职内容和要求，增强述责述职的针对性。“六必述”，即学习、研究、部署、落实党风廉政建设工作情况必述；履行“一岗双责”情况必述；严格干部选拔任用和党员教育监督管理情况必述；开展纪律审查和支持纪检工作情况必述；《准则》和《条例》贯彻落实情况必述；个人廉洁自律情况必述。通过具体明确的规定，为评议提供了主题明确、内容全面、针对性更强的参考。他们还制定了评议表，把“六必述”作为评议标准，分别赋分，为评议提供遵循。

    他们着力强化“四应用”，进一步传导压力，推进“两个责任”落实。一是把述责述职结果作为干部评先选优的重要依据。年度党风廉政建设考核结果和年度述责述职评议结果要在局人事处、监察室备案，作为局中层干部业绩评定、考察考核、奖励惩处、选拔任用的重要依据。二是做好跟踪督查。对于日常监督检查、民主评议和党风廉政建设工作考核中发现的问题，分别反馈给各单位，从落实主体责任和监督责任上提出整改建议，抓好跟踪督查整改。三是实施约谈。对于主体责任和监督责任履职不到位的单位和处室负责人，由局党委书记和纪委书记进行约谈，督促履责。四是实施责任追究。对于履行“两个责任”不到位导致出现严重问题的单位，既要追究当事人的责任，也要追究主体责任和监督责任。

    他们还把述责述职作为明责、履责、考责、追责的重要一环，统筹抓好各个环节工作，推进“两个责任”落实。为了督促处室和基层党组织负责人认真履行“一岗双责”，市工信局党委、纪委研究制定了落实主体责任和监督责任实施细则以及落实“两个责任”安排意见和考核办法，明确了主体责任和监督责任清单，完善了检查考核标准，将主体责任和监督责任量化为25项具体指标，实行半年初评，年终总评，督促基层党组织负责人认真履行“一岗双责”。今年上半年，市工信局党委和纪委对4个基层单位落实“两个责任”情况进行了半年考评，发现制度建设不完备执行不到位、“三重一大”事项备案不及时等方面问题6个，约谈了基层党组织负责人，提出整改要求，督促抓好整改落实，推动“两个责任”落到实处。